ホンダ期間工は欠勤があると満了金や手当はもらえなくなる?

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どうも現役ホンダ期間工のtakuです(@takukouryaku)。

ホンダ期間工は欠勤してしまうと満了金はもらえなくなるんでしょうか?

という質問がありましたので、お答えしていきたいと思います。

あわせて貰える満了金や入社一時金などの手当てについても解説していきます。

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(最初に結論)欠勤があっても満了金・入社一時金はもらえるの?

結論から申し上げますと、

  • 満了金・入社一時金:一定割合以内なら欠勤があっても貰える
  • 生活立ち上げ準備金:1回でも欠勤すると貰えない

となります。

入社時にもらえる一時金には、入社一時金(経験者手当・特別手当)と生活立ち上げ準備金の2種類があり、それぞれもらえる条件が異なります。

満了金と入社一時金(経験者手当・特別手当・生活立ち上げ準備金)をもらえる条件について、詳しく解説していきましょう。

満了金と入社一時金をもらえる条件

満了金と入社一時金(経験者手当・特別手当・生活立ち上げ準備金)をもらうための条件は以下の通りです。

種類支給額もらうための条件
満了金9万~17万円稼働日のうち9割以上出勤
経験者手当1~10万円入社日から翌月末日までの稼働日のうち9割以上出勤
特別手当10万円同上
生活立ち上げ準備金2万円入社から10稼働日の間に欠勤があると支給なし

満了金と入社一時金は、基本的に稼働日のうち9割以上出勤でもらえると覚えておけば大丈夫です。

例えば稼働日の合計が20日の月は、18日以上出勤すればその月は支給条件を満たすことができます。

もちろん、無用な欠勤をしないことが1番です。チームに迷惑をかけることになりますし、欠勤した分は給料が発生しませんからね。

最も気を付けなければいけないのは、入社一時金のうちの生活立ち上げ準備金です。

こちらは入社日から10稼働日連続で出勤した方に、入社日から約3週間後に支給される手当で、一度でも欠勤があるともらえなくなるので要注意です。

初任給の発生までに時間がかかるケースがあるので、生活立ち上げ準備金は確実にゲットしておきたいところ。

朝起きるのが苦手な僕は、置時計とスマホのアラームの2つをセットして寝坊対策をしてましたね(笑)

自己都合の欠勤が2週間以上続くとクビにされる!?

もう1点注意したいのが、欠勤するにしても、その期間を長引かせないほうが身のためです。

ホンダの期間従業員雇用契約書によれば、「自己都合による欠勤が2週間以上に及び、業務に停滞を及ぼすとき」に期間従業員を解雇することができると記載されています。

こう書かれている以上、欠勤が長く続くと自分の首元が涼しくなるだけです。欠勤が長くなりそうなら上司への報告・相談は忘れないようにしましょう。

満了金と入社一時金はどれぐらいもらえるの?

次に満了金と入社一時金はどれぐらい貰えるのか?詳細な手当の待遇を解説していきます。

①満了金 3年間合計で184万円!

支給される満了金については以下の通りです。

満了期間支給額
3・6ヶ月9万円
9・15ヶ月15万円
18~36ヶ月17万円
合計額184万円

3年間でもらえる満了金の総額は184万円にもなります!

ホンダは入社から日給10,300円(≒時給1,288円)と高いので入社間もないころから稼ぎやすいですが、 9ヶ月満了以上なら無条件で満了金15万円と大幅に支給額がUPします。

短期にしろ長期にしろ、ホンダ期間工は残業・休出なしでもしっかり稼ぐことができますよ。

②入社一時金 合計最大22万円支給!

ホンダ期間工では入社時に入社一時金最大20万円を受け取ることができます。

全部で3種類あり、

種類支給額発生条件
生活立ち上げ準備金20,000円入社日から10稼働日連続で出勤
経験者手当10,000~100,000円過去にホンダ期間工の経験がある人のみ
特別手当100,000円不明

支給額はこのようになっています。

生活立ち上げ準備金は入社日から10稼働日連続で出勤した方に、入社日から約3週間後に支給されます。生活必需品などをそろえるのに有効活用しましょう。

前述の通り、一度でも欠勤してしまうともらえなくなるので注意してくださいね。

経験者手当については、過去にホンダに勤務したことのある方でその時の勤務期間を考慮し、

  • 6ヶ月以上~12か月未満の満了退職者:10,000円
  • 12ヶ月以上~24ヶ月未満の満了退職者 :50,000円
  • 24ヶ月以上~35ヶ月未満の満了退職者:70,000円
  • 36ヶ月満了退職者:100,000円

以上の額が入社翌々月に支給されます。

特別手当のくわしい支給条件は不明ですが、埼玉・鈴鹿工場は常時人を募集している状態、つまり慢性的に人手不足なのでほぼ100%特別手当10万円をもらえるといっていいでしょう。

こちらも入社翌々月に支給されます。

入社一時金の最大は生活立ち上げ準備金+経験者手当(36ヶ月)+特別手当を合わせた22万円です。

未経験からでも、普通に働けば入社一時金12万円が確定でもらえますよ。

その他の手当ての詳細については、以下の記事に詳しくまとめていますので、あわせてご覧ください。

まとめ

今回の記事では、ホンダ期間工の欠勤についてまとめました。

ポイントとしては、

満了金・入社一時金:稼働日の9割以上出勤すれば欠勤があっても貰える

・生活立ち上げ準備金:1回でも欠勤すると貰えない

・自己都合による欠勤が2週間以上続くと解雇される可能性大

という内容です。

突発で欠勤してしまうと、やはりチームに迷惑をかけてしまいますし、欠勤した分お金も貰えなくなってしまいます。

あと、寮暮らしの方は通勤バスで通勤することもできなくなるので、工場までの交通費は自腹で賄わないといけません。

寮の場所によってはタクシーで6,000~7,000円とられる場合もあるので、大変痛い出費になってしまいます。

有休以外で仕事を休む場合は、事前にチームリーダー(上司)に必ず報告するようにしましょう!

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