ホンダ期間工として働くなら、
- 働きやすい環境なのか？
- どれぐらい給料がもらえるのか？
- 食事や寮は？
- メリット・デメリット
などは最初に知っておきたいですよね。
今回はホンダ期間工を3年満了した僕が、ホンダ期間工の魅力やメリット・デメリットについて徹底解説します。
結論から言いますが、期間工の中でも1番オススメできるのがホンダです！
ホンダ期間工のメリット ”働きやすさ”がキーワード
①基本的に残業なし
メリットの１つ目に挙げたいのが、基本的に残業がないこと。
ホンダ期間工ではライン残業、いわゆる仕事での残業はゼロと考えて間違いありません。
僕が働いていたときは、健康診断など仕事以外の残業だけでした。
鈴鹿工場で3年満了した人からも、ライン残業は一度もなかった…という話を聞いています。
残業なんて絶対したくない、自分のプライベートが大事という人には、これ以上ない労働条件ではないでしょうか。
しかし、
「残業がないと期間工はあまり稼げないんじゃ…」
もしかすると、あなたは今こう思っているかもしれません。
でも心配しなくて大丈夫！
ホンダ期間工は残業がなくてもしっかり稼いで貯金をつくることができます。
その秘密を解説していきましょう。
②最初から日給1万円以上
ホンダでは入社当初から日給10,300円（＝月20日出勤で206,000円）を基本給でもらうことができます。昇給も一定期間ごとにしっかりあります。
ちなみに期間工で最初から日給1万円を超える求人は実はほとんどありません。
他社だと最初は日給9,000円ぐらいの設定が多いですね。
1年でもらえる日給をホンダと他社で比べてみると、最大で30万円以上の差があるんです。
- ホンダ：2,472,000円
- 日産：2,304,000円
- マツダ：1,927,200円
(月20日出勤で計算)
ホンダではもらえる日給が多いから、わざわざ長時間残業なんてしなくても大きく稼ぐことができるのです。
③入社祝い金＆満了金は合計200万円以上！
期間工といえば気になるのが、入社祝い金や満了金のことですよね。
ホンダでは3年間でもらえる満了金の総額184万円
入社祝い金（入社一時金）が最大22万円
合計でなんと200万円以上が貰えちゃいます！
高水準の日給とあわせて、残業ゼロでもガッツリ稼ぐことができるわけですね。
④期間工でも有給がしっかりとれる！
まだまだあります！
忘れちゃいけないのが、有給休暇のとりやすさですね。
ホンダでは入社から半年経過後に10日間の有給が発生します。
他社も同様ですが、ホンダでは期間工でも有給を取りやすい社内の雰囲気ができています。
有給のとり方も簡単で、
たったこれだけ！ 30秒もかかりません。
2018年度のCSR企業総覧によれば、ホンダは有給取得率99.6%で7年連続トップの座を維持しています。
出典： https://toyokeizai.net/articles/-/209145?page=2
2位3位もホンダの関連会社であり、ベスト３をホンダグループが独占しています。
ホンダは正規・期間問わず有給取得がしやすい社風なのがわかりますね。
例えば、有給取得が進んでいないとチームリーダーから「有給使っとけよ」と注意してくれます。
わざわざこんなことを言ってくれる、というだけでもいかに優れた労働環境であるかがわかると思います。肩の力を抜いてリラックスして働けますね。
自分のミスが原因で怒られたことはありますが、上司や正社員から理不尽な理由でブチ切れられたり、悪口を言われたことは一度もありません。
もしそういったパワハラを受けてしまった時でも、電話の相談窓口があるので、すぐに対応してくれます。
⑤寮は個室確定、寮費＆水道光熱費が無料
遠方から出稼ぎにくる場合に心配なのが、自分が住む寮ですよね。
ホンダ期間工が住む寮は全て”水道光熱費含め無料“なんです。
寮費のみならず水道光熱費まで…すごくないですか、これ？
仮に寮費を月2万円、水道光熱費合計を月8000円と計算しても、年間約34万円節約することができる…つまりガンガン稼いで貯金できる環境が整っているわけですよ。
節約に気を使っていない僕でも、1年目だけで貯金200万円以上の貯金ができちゃいましたよ。
もう１つ嬉しいのが、寮は個室確定です！
たとえばトヨタやデンソーだと、2～3人で相部屋になるケースもあるようですが、ホンダはすべてワンルームタイプの部屋です。
運次第ですが、寮ではなくレオパレスや分譲マンションタイプの部屋に住める可能性もありますよ。
⑥食堂のメシが美味い！
もう一つ、ホンダ期間工最強クラスのメリットが「社食の美味さ」です。
「自動車メーカーの社食で一番おいしいのはどこか？」
その答えはダントツでホンダです。
ネット上の意見を見ても、ほかの人に聞いても、ほぼ一致している意見です。
よく考えれば、飯が美味いかどうか？これは働くモチベーションに大きくかかわることです。昼休みに食べる飯がマズいとげんなりしますし、仕事のやる気もなくなっちゃいますよね。
昼食メニューの一部を紹介すると、
どれも美味そうで食欲がわいてきませんか？
そして何よりホンダで働いていれば、美味しい昼食を1食無料＆おかわり自由で食べることができますよ。しかも毎月食事手当13,000円の支給もあります！
ちなみにホンダの社食がここまで美味しくなったのには、ちょっとしたストーリーがあります。それがこちら。
数十年前、ホンダの創業者である本田宗一郎氏が狭山工場にお忍びで訪れたときのエピソードです。
本田氏が狭山工場の食堂で昼食をとったところ、そのメニューが冷え切ってマズかったらしく、
「こんな飯を従業員に食わせて、いい仕事ができると思っているのか！」
と料理長に一喝したことがきっかけだそうです。
これを機に、社食のクオリティアップが行われていきました。
このエピソードからも、いかにホンダが社員の働きやすさを追求してきた企業なのか伺い知れますよね。
ホンダ期間工のデメリット
ここからはホンダで働くデメリットを見ていきましょう。
①稼げる額はトップクラスではない
先ほど”残業しなくても大きく稼げる”とは言いましたが、期間工ではやはり残業が多いメーカーのほうが稼げます。
その意味で、ホンダで稼げる額はトップクラスではありません。目安の年収は満了金など含め約350万円ですね。
例えばトヨタでは、満了金込みで1年目から年収400万円近く、2年目からは420～430万円も狙えるようです。
ただトヨタは30~40時間残業を含めた額なので、残業なしの場合ならホンダのほうが稼げるといえます。
②工場内はスマホ持ちこみ禁止
ホンダで働くときに厄介なのが、工場内へのスマホ持ち込み禁止ですね。
地味に一番キツいポイントかもしれません。今の時代、ゲームや調べものなど、スマホでなんでもできてしまいますからね。
以前、発売前の車をスマホで撮ってツイッターにあげた社員がいて、それ以降は工場内部にスマホ持ち込み厳禁となりました。これは全国各地の工場共通のルールです。
といっても、ロッカーまでは持ち込みが許されていますので、例えば通勤中にスマホをいじるのはOKですよ！
③外れ寮もある→鈴鹿工場 住吉寮
特に”外れ寮”として有名なのが、鈴鹿工場の「住吉寮」ですね。
壁はベニヤ板仕切りでとなりの部屋の音が丸聞こえ、冷蔵庫・TV・机といった家具なし、さらに住人の質が低い…と3拍子そろって外れの寮です。
部屋の雰囲気はこんな感じです。
うーん…住めなくはなさそうですが、あまりキレイではないですね。鈴鹿工場を希望される場合は、注意したほうがいいかもしれません。
とはいえ現在では住吉寮に入る確率はかなり低いそうですし、埼玉工場ならどの寮でも快適に暮らせるので安心ですよ。
まとめ
メリット
①国内トップクラスの労働環境（有給のとりやすさ等）
②残業ゼロ
③最初から日給1万円で稼ぎやすい
④寮は個室確定、寮費＆水道光熱費も無料！
⑤食堂のメシは自動車業界ダントツNo.1！
デメリット
①残業が少ない分、稼ぎづらい月もある
②工場内にスマホ持ち込み禁止
③外れ寮あり
一言でいえば、「従業員にやさしくて居心地がいい会社」です。
もしあなたが、
・体力に自信がない
・できれば楽な仕事がいい
・初めて期間工で働く
・プライベートの時間を重視したい
・何が何でも残業したくない
・半年以内の短期労働でもしっかり稼ぎたい
こう考えているなら、ホンダ期間工へ転職すれば100％間違いありません。
どうやって求人に応募すればいいのか？
ホンダ期間工に応募するならオススメは日総工産(派遣会社)からの応募です。
僕が応募したときも他の方法より入社祝い金を多くもらえたし、 担当者の方も丁寧に対応してくれたからです。
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