【5分で丸わかり!】ホンダ期間工の魅力やメリット・デメリット

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この記事へ訪れてくれたあなたは、少なからずホンダ期間工に興味を持っていることと思います。

ホンダで働くなら、

  • 働きやすい環境なのか?
  • どれぐらい給料がもらえるのか?
  • 食事や寮は?
  • メリット・デメリット

例えばこういうことは最初に知っておきたいですよね。

結論から言いますが、期間工の中でも1番オススメできるのがホンダです!

今回はホンダで1年以上働いている僕が、ホンダ期間工の魅力やメリット・デメリットについて徹底解説します。

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ホンダ期間工のメリット ”働きやすさ”がキーワード

実際に1年以上ホンダで働いている僕が、その魅力とメリットを紹介していきます。

①日本でトップクラスの働きやすさ

働きやすさ抜群の職場環境

ホンダ期間工の最大最高のメリットですね。ホンダで働いた経験があるほとんどの人が挙げるポイントだと思います。

期間工といえば、殺伐とした職場環境や正社員からこき使われたり、悪口を言われたりなど、いろんな意味で”人間扱いしてくれない”イメージをあなたも持っていませんか?

しかしホンダでは正社員・期間従業員関係なく、人を大事に扱ってくれる企業だなと働いていて強く感じます

一言で表せば、いい人が多い!

部署によって異なる部分はありますが、基本的には心に余裕があってやさしい人が大半です。

正社員と期間工との隔たりも僕がみた限りでは感じませんし、立場関係なく和気あいあいとして働くことができています。

仕事面でも、肩の力を抜いてリラックスして働くことができる職場環境だといえます。

自分のミスが原因で怒られたことはありますが、上司や正社員から理不尽な理由でブチ切れられたり、悪口を言われたことは一度もありません。

もしそういったパワハラを受けてしまった時でも、電話の相談窓口があるので、すぐに対応してくれます。

②有給のとりやすさ

他にも数え切れないぐらい働きやすいポイントはあるんですが、もう1つあげるとすれば有給休暇のとりやすさ

ホンダでは入社から半年経過後に10日間の有給が発生します。

他社でも同様のシステムですが、ホンダでは期間工でも有給を取りやすい雰囲気ができています。

その秘密は有給のとり方にあって、

①有給を取得したい日の前日までに上司(チームリーダー)に申告

②有給を取りたい日を選んで、ほかの人と取得日がかぶっていなければ取得可能。

たったこれだけ! 30秒もかかりません。

これを裏付けるように、2018年度のCSR企業総覧によれば、ホンダは有給取得率99.6%で7年連続トップの座を維持しています。

有給取得率の高い会社ランキング(2018年度) 
出典: https://toyokeizai.net/articles/-/209145?page=2

2位3位もホンダの関連会社であり、ベスト3をホンダグループが独占しています。

ホンダは正規・期間問わず有給取得がしやすい雰囲気ができているのがわかりますね。

例えば、有給取得が進んでいないとチームリーダーから「有給使っとけよ」と注意してくれます。

わざわざこんなことを言ってくれる、というだけでもいかに優れた労働環境であるかがわかると思います。

③残業ほぼなし

ホンダ期間工ではライン残業、いわゆる仕事での残業はゼロと考えて間違いありません。

僕も1年以上寄居工場で働いていますが、残業は健康診断など仕事以外のことだけです。

鈴鹿工場で3年満了した人からも、ライン残業は一度もなかった…という話を聞いています。

残業なんて絶対したくない、自分のプライベートが大事という人には、これ以上ない労働条件ではないでしょうか。


しかし、

「残業がないと期間工はあまり稼げないんじゃ…」

もしかすると、あなたは今こう思っているかもしれません。

ですがご心配にはおよびません。

ホンダ期間工では残業がなくてもしっかり稼いで貯金をつくることができます。

その秘密を次に解説していきましょう。

④最初から日給1万円以上

ホンダでは入社当初から日給10,300円(=月20日出勤で206,000円)を基本給でもらうことができます。昇給も一定期間ごとにしっかりあります。

実は期間工で最初から日給1万円超えの求人はほとんどないので、ホンダ期間工独自のメリットでもあるんです。

他社だと最初は日給9,000円ぐらいの設定が多いですね。

1年でもらえる日給をホンダと他社を比べてみると、基本給だけで30万円以上の差があります。

  • ホンダ:2,472,000円
  • 他社:2,160,000円

ホンダではもらえる日給が多いから、わざわざ長時間残業なんてしなくても大きく稼ぐことができるのです。

特に、できるだけ残業をしたくない、6ヶ月~1年程度の短期で働きたい場合にはありがたいですよね。

⑤入社祝い金&満了金は合計200万円以上!

期間工といえば気になるのが、入社祝い金や満了金のことがあると思います。

ホンダでは3年間でもらえる満了金の総額184万円

入社祝い金(入社一時金)が最大22万円

合計でなんと200万円以上が貰えちゃいます!

高水準の日給とあわせて、残業ゼロでもガッツリ稼ぐことができるわけですね。

⑥寮は個室確定、寮費&水道光熱費が無料

遠方から出稼ぎにくる場合に心配なのが、自分が住む寮ですよね。

ホンダ期間工になってから住む寮は全て”水道光熱費含め無料“なんです。

寮費のみならず水道光熱費まで…すごくないですか、これ?

仮に寮費を月2万円、水道光熱費合計を月8000円と計算しても、年間約34万円節約することができる…つまりガンガン稼いで貯金できる環境が整っているわけですよ。

節約に気を使っていない僕でも、1年目だけで貯金200万円以上の貯金ができちゃいましたからね。

もう1つうれしいことに、寮はすべて個室確定です。

たとえばトヨタやデンソーだと、2~3人で相部屋になるケースもあるようですが、ホンダは寮の場所に限らずすべてワンルームタイプの部屋です。

運次第ですが、寮ではなくレオパレスや分譲マンションタイプの部屋に住める可能性もありますよ。

⑦食堂のメシが美味い!

最後にもう一つ、ホンダ期間工最強のメリットが「社食の美味さ」です。

自動車メーカーの社食で一番おいしいのはどこか?

その答えはダントツでホンダです。

僕自身は他社での経験がないので比較できませんが、ネット上の意見を見ても、ほかの人に聞いても、ほぼ一致している意見です。

よく考えれば、飯が美味いかどうか?これは働くモチベーションに大きくかかわることです。昼休みに食べる飯がマズいとげんなりしますし、仕事のやる気もなくなってしまいますよね。

昼食メニューの一部を紹介すると、

豚カツ
ホンダ名物 カレーうどん(カツ付き)
とんこつラーメン

どれも美味そうで食欲がわいてきませんか?

そして何よりホンダで働いていれば、美味しい昼食を1食無料&おかわり自由で食べることができますよ。しかも毎月食事手当13,000円の支給もあります。


ちなみにホンダの社食がここまで美味しくなったのには、ちょっとしたストーリーがあります。それがこちら。

数十年前、ホンダの創業者である本田宗一郎氏が狭山工場にお忍びで訪れたときのエピソードです。

本田氏が狭山工場の食堂で昼食をとったところ、そのメニューが冷え切ってマズかったらしく、

こんな飯を従業員に食わせて、いい仕事ができると思っているのか!

と料理長に一喝したことがきっかけだそうです。

これを機に、社食のクオリティアップが行われていきました。

このエピソードからも、いかにホンダが社員の働きやすさを追求してきた企業なのか伺い知れますよね。

ホンダ期間工のデメリット

ここからはホンダで働くデメリットを見ていきましょう。

①稼げる額はトップクラスではない

先ほど”残業しなくても大きく稼げる”とは言いましたが、期間工ではやはり残業が多いメーカーのほうが稼げます。

その意味で、ホンダで稼げる額はトップクラスではありません。目安の年収は満了金など含め約350万円ですね。

それに比べて、例えばトヨタでは、満了金込みで1年目から年収400万円近く、2年目からは420~430万円も狙えるようです。

ですがトヨタは20~40時間残業も含めた額なので、残業なしで比較するとホンダのほうが稼げる…というパターンはありそうです。

②工場内はスマホ持ちこみ禁止

ホンダの工場で働くときに厄介なのが、工場内へのスマホ持ち込み禁止ですね。

地味に一番キツいポイントかもしれません。今の時代、ゲームや調べものなど、スマホでなんでもできてしまいますからね。

以前、発売前の車をスマホで撮ってツイッターにあげた社員(おそらく期間従業員)がいて、それ以降は工場内部にスマホ持ち込み厳禁となりました。これは全国各地の工場共通のルールです。

といっても、ロッカーまでは持ち込みが許されていますので、例えば通勤中にスマホをいじるのはOKですのでご安心ください。

どっかのバカのせいで、連帯責任でスマホが使えなくなったという迷惑な話です…。

③外れ寮もある→鈴鹿工場 住吉寮

寮に相部屋はなく全て個室ですが、ほんの一部に”外れ寮”はあります。

特に有名なのが、鈴鹿工場の「住吉寮」ですね。

壁はベニヤ板仕切りでとなりの部屋の音が丸聞こえ、冷蔵庫・TV・机といった家具なし、さらに住人の質が低い…と3拍子そろって外れの寮です。

部屋の雰囲気はこんな感じです。

うーん…住めなくはなさそうですが、あまりキレイではないですね。鈴鹿工場を希望される場合は、注意したほうがいいかもしれません。

まとめ

今回はホンダ期間工のメリット・デメリットについて紹介しました。

特におさえておきたいポイントは、

メリット

①国内トップクラスの労働環境(有給のとりやすさ等)

②残業ゼロ

③最初から日給1万円で稼ぎやすい

④寮は個室確定、寮費&水道光熱費も無料!

⑤食堂のメシは自動車業界ダントツNo.1!

デメリット

①残業が少ない分、稼ぎづらい月もある

②工場内にスマホ持ち込み禁止

③外れ寮あり

一言でいえば、「従業員にやさしくて居心地がいい会社」といったところです。

どうやって求人に応募すればいいのか?

もしあなたが、

  • 体力に自信がない
  • できれば楽な仕事がいい
  • 初めて期間工で働く
  • プライベートの時間を重視したい
  • 何が何でも残業したくない
  • 半年以内の短期労働でもしっかり稼ぎたい

こうお考えならば、ホンダ期間工へ転職するのが間違いない選択です。

手取り給料最大35万、残業ほぼ0、食事代1食無料で味も申し分ない、 個室寮確定、 寮発着の通勤バスあり、 しかも家賃水道光熱費タダという絶好の待遇で働けますからね。


ホンダ期間工に応募するなら日給の高い埼玉工場か鈴鹿工場へ応募をオススメします。

応募方法には、ホンダのホームページから応募するか、アウトソーシング(派遣会社)からエントリーする方法があります。

オススメは期間工.jp(アウトソーシング)からの応募で、こちらの方法であれば入社祝い金をより多くもらえるからです。

期間工はメーカー直接雇用のため、派遣会社による中抜きもありませんので安心して活用できます。

少しでもお得に働き始めたいなら、以下のページから応募をしてみましょう。

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