当記事ではホンダ期間工の面接対策について、現役のホンダ期間工である僕が解説していきます。
期間工になりたいなら、事前に面接対策をしっかりしていきたいですよね。
「どんな質問が来るんだろう？」
「当日の服装はどうすればいい？」
「コミュ障だから何話せばいいかわかんない…」
「私、女だけど合格できるのかな…？」
そんな疑問にお答えしていきます。
この記事で書いた面接対策を使えば、採用試験の合格率100％まで近づけることができますよ。
※現在ホンダ期間工の面接は全てweb面接となってます。（熊本工場のみweb・対面両方あり）
web面接で必要なもの
web面接当日に準備すべきものがこちらです。
- PCまたはスマートフォン、タブレット
- カメラ、マイク（内蔵のものでOK）
Web面接はZoomのビデオ通話機能を使用します。
面接日時の調整後、エントリーシートの回答フォームのURLが送られてきます。
送られたURLからリンク先にアクセスして、必ず期日までにエントリーシートに回答しましょう。
※対面面接当日に必要なもの
対面面接の場合に必要な持ち物はこちらです。
・履歴書
・印鑑
・筆記用具（ボールペン、シャーペン）
※当日はスーツ着用推奨
履歴書は面接当日に会場に持参し、担当の面接官に提出しチェックを受けます。
シャーペンはクレペリン検査（※後述）に使いますので用意しておきましょう。
あと面接当日はスーツ着用をオススメします。
特に服装の指定はありませんが、これはれっきとした就職面接。
働きたい、合格したいという意思を身だしなみで見せましょう。
私服で参加した場合、落とされる可能性が非常に高いです。
web面接の流れ
zoomのビデオ通話機能で面接を開始します。
指定の時間までに余裕をもってzoomのアプリを起動して面接できるよう準備してください。
なおweb面接はビデオ通話のみ可能です。
音声のみの面接は受付不可なので注意してください。
※対面面接全体の流れ
①履歴書提出・確認（５分）
→面接官に自分の履歴書を提出し確認してもらう
②ホンダ期間工の概要説明（２0分）
→面接官がホンダ期間工の募集要項について説明、その後仕事の様子についてのDVD鑑賞
③クレペリン検査（30分）
→後ほど説明します
④個人面接（15～20分）
→1対1での面接となります
合計時間目安：65～70分
面接全体の流れは以上の通りです。
それぞれ詳しく解説していきましょう。
①履歴書提出・確認
面接会場に入ったら、最初に履歴書の確認があります。当日は自分の履歴書を持参し、面接官に提出します。
履歴書を忘れてしまうと、その時点で面接が受けられなくなりますので注意しましょう。
同じ面接を複数人が受ける場合、履歴書確認と面接は会場に着いた順となります。
②ホンダ期間工の概要説明
面接を受ける方全員の履歴書確認が終わったら、会社説明が始まります。
会社側から配られる資料で説明が行われ、その後にDVD鑑賞があります。
DVDでは車体のプレスや溶接、組み立てに至るまでの車の製造工程の映像を見てもらいます。
面接では「製造工程のうち、どの工程に興味を持ちましたか？」という質問がありますので、一通りの流れを覚えておきましょう。
③クレペリン検査
次はクレペリン検査です。
クレペリン検査とはなにか？
ざっくりいうと「30分間ひたすら足し算する」適正検査のこと。
正確には前後半各15分ずつ、計30分間で行われます。
会社説明やDVD鑑賞で眠くなってきたところにこの検査ですから、手が痛くなるし、とっても疲れます…。
この検査で主に見られるのは、
「作業量」
「作業中の流れ」
「集中力」
この３つです。期間工にはまさにピッタリの検査ですね。
検査のコツとしては、
・なるべく一定のペースで計算を進める
→前半から飛ばしすぎないで、後半まで体力を温存しよう
・計算ミスを少なく
→集中力維持のためにも、面接前日は睡眠をしっかりとろう
という流れで回答を進めるといいですよ！
ちなみに検査結果については、残念ながら一切公開されません。
クレペリン検査の後に10分ほど休憩があり、それから個人面接が始まります。
面接を行う順番は会場入りした順からになります。
面接の回答例（web/対面共通）
ここから肝心の面接で聞かれる内容、それに対する答え方を解説していきます。
面接内容はweb/対面で共通なので参考にしてくださいね。
Q1.志望動機
お決まりの質問ですね。
ただお金を稼ぎたい、楽に稼げそうだからではなく、しっかりとした目的や目標を伝えましょう。
例えばお金を稼ぎたいにしても、「独立開業のための資金が欲しい」などハッキリとした目的を伝えます。
僕の場合は無職期間を経ての再就職だったこと、以前に工場で働いた経験があったので「社会復帰の第1歩として、これまで経験がある工場勤務を希望しました」みたいな感じで答えました。
Q2.自分の長所と短所
これも定番ですね。
期間工に求められることを挙げてみると、
「体力」「健康」「集中力」「忍耐力」「粘り強さ」
このあたりでしょうか。
これを踏まえた上で自分の長所・短所を考えてみましょう。
例えば長所には、
「コツコツと物事に取り組むことができる粘り強さ」
「腕っぷしには自信があるので力仕事は得意です」など。
その時は「親しい友人から言われたのですが～」みたいに、”他人から見て自分はこんな人間です”というエピソードも話せればなお良いです。
短所は「頭を使う仕事が少し苦手です」など。
その後は「その分体力には自信があるので力仕事は向いていると思います！」という感じで、短所のフォローを忘れずに入れましょう。
Q3.日ごろから何か運動やスポーツはしているか？
普段から取り組んでいる運動やスポーツがあればそれを答えます。
もし取り組んでいない場合、ぶっちゃけ何か適当に挙げれば大丈夫だと思います(笑)
バカ正直に「普段はあまり運動してません」と答えてしまうと、面接官にネガティブなイメージを持たれかねません。
期間工に求められるのは、体力があって健康なことですからね。
Q4.チームの中で働くことで重要なのは何だと思う？
チームワークに関する質問ですね。
僕の例を紹介すると、
「勝手な行動をしない」
「何か困りごとがあったら放置せず上司に相談する」
「チーム内の人たちと交流してコミュニケーションをとる」
みたいな回答をしました。
色々な答え方があると思いますが参考にしてみてください。
Q5.職場でトラブルに巻き込まれたらどう対応する？
同じくチーム内で働くことに関する質問ですね。
この質問に対しては、
「すぐに上司に報告・相談して対応してもらう」
と答えるのがベスト。
期間工に限らず、どこの企業でも困ったときは上司に連絡してみますよね。
ホンダ期間工においても、何かトラブルに巻き込まれたときは上司に報告・相談すれば大丈夫です。
早めに対応してくれるので僕も助かってます。
Q6.(DVDの映像を見て)どの製造工程に興味を持った？
「(組み立てや溶接、塗装など )ここの工程を希望します」という感じで、希望する仕事内容を伝えることも可能です。
面接前から興味を持っていた工程があるなら、それを話せば大丈夫です。
ただ、実際に希望する工程に就けるかはわかりませんが…。
特に希望がない場合は、DVDの映像を見て気になった工程を話せば問題ありません。
Q7.自分が持っている資格について
業務に関連する資格、例えば
「有機溶剤作業主任者」
「フォークリフト免許」
などを所持している場合、そのことについて聞かれる場合があります。
余談ですが、ホンダ期間工ではフォークリフト免許を持っている人は採用優先されるみたいですよ。
Q8.これまで交通違反をしたことがあるか？
自動車メーカーだけあって、過去の事故歴や交通違反には敏感なようです。
したことがあるなら、隠さず正直に伝えましょう。
入社後に発覚した場合は重大な規則違反となり、間違いなく解雇されます。
Q9.自分の健康状態
これも正直に伝えます。
ケガしている箇所はないか？
持病はあるか？
今飲んでいる薬はあるか？などです。
Q10.赴任希望日
いつから勤務可能か？ということです。
この質問が来たらほぼ勝ち！と思っていいかもしれません。
こちらの都合を考慮し、希望日を伝えましょう。
ただ勤務地や寮、配属先については赴任当日まで一切わかりません。
面接の雰囲気はどんな感じ？
面接官1人との1対1の面接で、面接時間は15～20分程度です。
面接官の方はちょっとやる気がなさそうに見えましたが、話していくうちに打ち解けることができました。
答えに詰まっているときも「じっくり考えてみていいよ」とフォローを入れてくれたので、僕もやりやすかったし助かりました。
あとクレペリン検査のときも、
「こんな計算めんどくさいよな～」
みたいな感じで全体的にゆるい雰囲気でしたね。
面接を受けるうえでの注意点
ゆるい雰囲気とはいいましたが、やはり就職面接なので相手に失礼のない態度で臨みましょう。
以下の注意点を意識するといいですよ。
・座るときは背筋は伸ばして、手は膝の上に（背もたれに寄りかからない）
・くせに気を付ける（貧乏ゆすり、髪をいじるなど）
・話すときはハッキリ、ゆっくりを意識して相手に伝わるように
・質問が聞き取りづらかったら聞き返してOK
・web面接でもスーツ着用
特に相手に自分の考えをしっかり伝えることが大切です。
期間工に限らず、面接ではもごもご喋っているとネガティブなイメージを持たれやすいですね。
女性でも面接してくれるの？
ホンダ期間工は女性の採用もしっかり行っています。
近年は積極的に採用を増やしている印象を受けますね。
製造現場のDVDでも、女性が働いている場面が写っていましたよ。
僕が所属している部署にも女性が何名かいまして、皆さん頑張って働いています。
個人的な感覚ですが、期間工に求められることを考えると、むしろ女性の方が適正ありそうな人が多い印象もありますし。（体力・筋力除いて)
最後に
ここまでホンダ期間工の面接対策についてまとめました。
総じて変わった質問をされることはなく、事前にしっかり対策すれば本番でもきっと大丈夫です！
面接の雰囲気もピリピリしてはいないので、落ち着いてしっかりと自分のことを伝えましょう。
それでは面接頑張ってください！
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▶次は面接に受かった後の流れを確認しよう！
もしあなたがホンダ期間工へ興味を持っているなら、その魅力を以下の記事にまとめていますので、あわせて読んでみてください。
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