ホンダ期間工で働くなら何年満了がいいのか

期間工で働きたいなら、事前にどれぐらいの期間働くかを考えておきたいですよね。

働く期間は特に決めていない、どれぐらい働けばいいのか迷っている…という人も多くいるでしょう。

当記事を見れば、

• コスパよくお金がもらえるのか？
• 失業保険の受給資格が手に入るのか？
• 満了金がたくさんもらえるようになるのか？

といった情報をあらかじめ知ることが出来ます。

それではホンダ期間工で働くなら何年満了がお得なのか？満了パターン別で解説していきます。

ホンダ期間工の契約期間・更新について

ホンダ期間工の契約期間について改めて知っておきましょう。

他社と大きく違うのは、契約更新を3か月ごとに行うという点です。

契約更新前のおおよそ1か月前までに上司から更新意思があるかどうか聞かれますので、更新するか否かを伝えます。

しかも、満了金も3か月ごとに支給されるのはデカいですね。

満了金の支給額は、

この通りです。

3年間でもらえる満了金の総額は184万円にもなります！

ここからは満了時期のパターン別に、手取りやメリット等を解説していきます。

半年満了でもらえる手取り総額

最初に入社から半年で満了した場合についてみていきましょう。

もらえる手取り額ですが、

経験者手当は、過去にホンダ期間工で働いていた期間によって給付額が決定されますので、未経験からの場合は支給はありません。

それでも、半年で手取り200万円前後はデカいですよね！

実際、半年間がっつり働いて残りの半年は失業保険をもらってゆっくり過ごす…俗に言う「期間工ループ」を実践している人もいます。

また、半年満了で退職した場合から失業保険をもらえる条件が整います。

詳細は1年満了で退職した場合についての説明で後述します。

1年満了で退職した場合

次に1年満了で退職した場合はどうでしょう。

もらえる手取り額ですが、

おおよそ手取りで年収350~380万円もらえる計算となりました。

無資格未経験でも健康なら誰でも働ける仕事で、年収400万円近く、月収30万円以上という待遇はスゴイと感じませんか？

1年満了以上なら会社都合退職確定！

それと1年満了で退職した場合は、失業保険を「会社都合退職」でもらえる条件が整います。

失業保険を会社都合退職でもらう詳細な条件ですが、

• 過去2年間で12か月以上雇用保険に加入している
• 契約満了で退職している

となります。

自己都合による退職やバックレたりすると「自己都合退職」扱いになり、失業保険をもらうまで3か月間の待機期間が発生してしまいますのでご注意ください。

会社都合退職の場合、退職した日より前の１年間に、雇用保険に加入した期間が６ヶ月以上ある場合でも失業保険を受け取ることができます。

（※自己都合退職では1社で12か月以上雇用保険に加入していないと受給資格を満たしません）

例えば、

トヨタで1年間期間工として働いて満了退職し、翌年にホンダで半年間働いて満了退職した場合、雇用保険の加入期間は2年間で18ヶ月となるので失業保険を受け取ることができるわけです。

期間工を満了して失業保険を受け取る際は、

• 満了退職して会社都合退職の扱いを受けること
• 過去2年間で雇用保険の加入期間が12か月以上あるか？

この2点に注意しましょう。

3年満了退職の場合

最後に3年満了（フル満了）した場合、どれだけのお金が手に入るのか見てみましょう。

３年満了すればなんと手取り計1000万円以上もらえる計算となりました。

これはスゴイ！

無資格未経験からこれですから、夢が広がりますよね。

期間工から一発逆転！と夢見る気持ちもわかりますね。

勿論、契約満了で退職した後は失業保険を受け取って暮らすこともできます。

その後は別業界に転職するもよし、職業訓練校に通って新たなスキルを身につけるもよし、いろいろな選択肢がありますよ。

結論

当記事では、ホンダ期間工でどれぐらい働けばいいのか？というテーマについて、給料面や失業保険等にスポットを当てて解説しました。

結局何年満了がいいんだよ？

ということで結論ですが、少なくとも半年は働こう！

なぜなら、

• 半年で手取り200万近くもらえる
• （条件次第だが）失業保険がもらえる

という大きすぎるメリットがあるからですね。

とはいえ仕事がキツすぎるなど、これ以上働きたくないのに無理をする必要はありません。

最低半年は働くのがオススメですが、例えば○ヶ月以内に×万円稼ぎたいなどを考えて、自分が働く期間を決めていきましょう。

もしあなたがホンダ期間工へ興味を持っているのならば、その魅力を以下の記事にまとめていますので読んでみてください。

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